Plėskite sezoninį įdarbinimą nedidindami nuolatinės komandos
Užpildykite sandėlio ir vairuotojų pozicijas dar prieš piką
Piko sezonas tolygų kandidatų srautą paverčia potvyniu. Su Type4Work jūsų komanda suvaldo antplūdį ir vis tiek juda greitai.
Logistikos įdarbinimo iššūkiai
Piko sezono spaudimas
Ateina ketvirtas ketvirtis ir šimtų sandėlio darbuotojų reikia jau vakar. Rankinis įdarbinimas lėtina būtent tada, kai viskas ima greitėti.
Vairuotojų trūkumas
Geri vairuotojai turi iš ko rinktis. Jei atsakysite lėtai, jie jau bus išėję pas ką nors kitą.
Chaosas tarp padalinių
Įdarbinimas 50+ objektų reiškia 50 skirtingų vadovų ir 50 skirtingų „skubu“ žinučių, atskrendančių į jūsų atrankos komandą vienu metu.
Type4Work tai sprendžia
Atranka pagal konkrečią poziciją
Skirtingi klausimai vairuotojams, komplektuotojams, rūšiuotojams ir vadovams — viskas automatizuota.
- Vairuotojo kvalifikacijos patikra įtraukta į vairuotojų srautą
- Fiziniai darbo reikalavimai atskleidžiami iš anksto, o ne slepiami smulkiame šrifte
- Pamainų pageidavimai derinami tarp padalinių, kad žmonės patektų į tinkamą objektą
- Kandidatai automatiškai nukreipiami į pozicijas, kurioms iš tikrųjų kvalifikuoti
Didelės apimties planavimo variklis
Suplanuokite šimtus atrankos pokalbių per savaitę.
- Palikite individualius laikus specializuotoms pozicijoms
- Laiko juostas įvertinantis planavimas kiekviename regione
Atrankos eigos analitika
Matykite, kur jūsų piltuvas veikia — o kur ne — kiekviename objekte.
- Pamatykite, kur kandidatai užstringa pokalbyje, ir pataisykite eigą.
- Stebėkite, kiek žmonių pereina nuo paspaudimo iki užbaigimo pagal kanalą.
- Matykite, kurie šaltiniai atveda kandidatus, tampančius įdarbinimais, o ne vien paspaudimais.
Tikri rezultatai
Ką logistikos operacijos pastebi, kai ta pati komanda piko apimčių metu naudoja Type4Work.
Didesnę piko apimtį suvaldo ta pati komanda
Laikas iki pasiūlymo — sutrumpėjo nuo 9
Kandidatų NPS — pakilo nuo 44
Omniva naudodama Type4Work plečia sutelktinį pristatymą Baltijos šalyse
Kai didelės apimties įdarbinimui reikia momentinio mastelio, atėjo laikas realiems rezultatams — sužinokite, kaip Omniva pasiekė išskirtinai gausų sutelktinio pristatymo kurjerių kandidatų srautą auksinėmis pirmosiomis jų susidomėjimo valandomis.
Skaityti atvejo analizę