Näete täpselt, kes sobib ja miks.
Saage aru, miks kandidaat ei sobi – ja leidke need, kes sobivad
Aitab oletamisest. Type4Work kogub eelvestlustest struktureeritud andmed, näitab täpselt, miks kandidaadid pooleli jätavad, ja aitab otsingukriteeriumid nii paika sättida, et järgmisel korral tuleksid kohale õiged inimesed.
Andmete kitsaskohad
Sama viga ikka ja jälle
Kui värbate suures mahus ja ütlete kandidaatidele ära ilma korralike tööriistadeta, kordate samu vigu, teadmata isegi, mis need on.
CV ei räägi kõike
CV-d ei räägi kogu lugu. Teil on vaja päris vastuseid – millal saab tööle asuda, mis on palgaootus, mis paberid on olemas ja mis on välistav – ning kõik see automaatselt kirja.
Reklaamiraha tuulde
Kui kriteeriumid ei tugine päris andmetele, tulevad kohale valed inimesed – ja iga sobimatu kandideerija sööb aega ning raha.
Type4Work lahendab
Saage teada, miks keegi välja langes
Näete täpselt, miks kandidaat lühinimekirja ei jõudnud – põhjused märgistatakse automaatselt asukoha, tööle asumise aja, kogemuse ja palga järgi. Lisaks näete graafiliselt, kus inimesed kampaaniate ja ametikohtade lõikes pooleli jätavad.
Täpsustage otsingut päris andmetega
Type4Work soovitab kriteeriume kohendada nende mustrite põhjal, mis äraütlemistest välja koorusid. Lisaks saate eelvestluse nõudmisi A/B-testida, võrrelda päris palgaootusi turuga ja vaadata asukohtade soojuskaarti – nii jõuate õigete inimesteni juba algusest peale.
Selged profiilid, mitte ilus jutt CV-s
Iga eelvestlus annab puhtad ja kasutatavad andmed: ühtsed andmeväljad, vestluses üle käidud tööle asumise aeg ja tunnistused, kandidaatide kõrvutamine ning eksporditav kirje planeerimise ja nõuete täitmise jaoks.
Päris tulemused
asjakohasemat profiili
Kiiremini selgub, millised otsingukriteeriumid töötavad
Aja jooksul madalam kulu sobiva kandidaadi kohta