Hakkasime otsima automatiseeritud eelvaliku lahendust, mis oleks ühtaegu nii kiire ja sujuv kui siiski ka inimlik.
— Juhan Kaalep, rahvatarne tootejuht, Omniva
- 100+
- avaldust sõelutud
- 1
- ettevõttesisene platvorm
CV ütleb vähe.Päris vestlus ütleb kõik.
Ära kuluta tunde CV-de sirvimisele. Type4Work viib iga kandideerijaga läbi kohese ja struktureeritud vestluse otse telefonis või veebis, ka õhtuti ja nädalavahetustel. Saad selge ülevaate parimatest kandidaatidest sekunditega.
Lugege ridade vahelt
Tehisaruga oskab laitmatut CV-d toota igaüks – paberil on kõik geniaalsed. Tulemus? Värbaja uppub ühesugustesse elulookirjeldustesse ja püüab kohvipaksu pealt ennustada, kes päriselt midagi oskab. Type4Work võtab selle eeltöö enda peale. Viime kandidaatidega läbi kohese vestluse, et saaksite kokkuvõtte inimestest, kes sobivad teile päriselt, mitte ainult paberil.
30h+30–50 tundi säästu kuus
€87k€35K–€87.5K kokkuhoidu kogukuludes*
60%Rohkem asjakohaseid CV-sid kui tavaotsingul
24/7Iga keel, igal kellaajal
* Arvestuse aluseks on ametikohad, mille keskmine palk on €35K (värbamis-, sisseelamis- ja kaotatud tootlikkuse kulud)
Meid usaldavad
Type4Work praktikas
Päris kasutuslood. Päris tulemused.
Alates kohtade kiirest täitmisest kuni sobivate inimeste leidmiseni oma andmebaasist.
Värbamine sotsiaalmeedias
Tehke värbamisest vestlus. Kandidaat klikib ja hakkab kohe rääkima – ei mingeid vorme, ei tagaajamist, ei poolelijätmist.
40%parem konversioon reklaamist
Tutvuge
Päris andmed, päris tulemused
Saate teada, miks kandidaadid pooleli jätavad. Type4Work kogub eelvestlustest struktureeritud andmed, toob välja väljalangemise mustrid ja aitab kriteeriume nii sättida, et kohale tuleksid õiged inimesed.
60%asjakohasemat profiili
Tutvuge
Suuremahuline värbamine
Vaja 50 või 500 inimest? Type4Work võtab ühendust, vestleb ja järjestab kandidaate korraga – nii saate kiiresti värvata ilma kvaliteedis järele andmata.
75%kiirem kandidaatide läbitöötamine ja vähem sõelumisaega
Tutvuge
Äratage oma kandidaadibaas
Järgmised 100 töötajat on teie andmebaasis juba olemas ja valmis. Kõnetage varasemaid kandidaate hooajatippude, suurte sündmuste või asukohtade vahel liikumise jaoks – kõik ühest kampaaniast.
1000svarasemat kandidaati ühe kampaaniaga kõnetatud
Tutvuge
Mida kliendid räägivad
Värbajad, kes on vahet oma silmaga näinud.
Iga kuu teeb tehisaru Krausbergi personaliosakonnas vähemalt ühe täiskoormusega inimese tööd, jättes inimestele värbamise kõige olulisema osa: parimate kandidaatide välja valimise ja nendega suhtlemise.
— Helina Peet, personalijuht, Krausberg
- 800
- kandidaati kuus läbi sõelutud
- 1
- värbaja jagu rutiintööd Type4Worki arvel
Vedasin kogu selle mahu üksinda välja ühe kuuga. Kõige rohkem annab juurde see, et assistent sõelub sobimatud juba vestluse käigus välja ja toob esile need kandidaadid, kes on päriselt pädevad ja tõsiselt motiveeritud.
— Diana, värbaja, Hansavest
- 70
- keevitajat tööle 30 päevaga
- 1800
- liidi ühe värbaja töölaual
Loodud teie valdkonnale
Värbamise lahendused, mis on teie nägu
Kas otsite lattu töökäsi või majale turvamehi – Type4Work kohaneb sellega, kuidas te värbate.
Personalibürood
Reageerige kohe, leidke kandidaadid kõikjalt
Logistika
Täitke lao- ja juhikohad enne kõrghooaega
Puhastusteenused
Head koristajad kaovad, kui vastus jääb hiljaks
Tootmine
Leidke oskustega tootmistöölised kiiremini
Restoranid ja hotellid
Leidke teenindajad ja kokad enne tipptundi
Turvateenused
Täitke kohad kiiremini, objektid kaetud 24/7
Jaekaubandus
Vestlus, mis muudab kliendi töötajaks
Iga töö vajab eri tüüpi inimest.
Värbamise kõige kallim osa on intervjuutunnid. Type4Work võtab käsitöö ära, et värbaja aeg kuluks sellele, mis tõesti loeb: õigete inimeste valimisele.
Ettevõte
- 1Värbaja seab Type4Workis tööpakkumise üles.
- 2Kandidaadid vestlevad assistendiga, kes kogub nende vastused kokku.
- 3Type4Work hindab ja korrastab kogu info.
- 4Värbaja ei kuluta väärtuslikku aega, vaid keskendub parimatele kandidaatidele.
Kandidaat
- 1Võib töö kohta küsida mida iganes ja saab vastuse kohe.
- 2Valib eelvestluseks endale sobiva aja – millal iganes, 24/7. Ja võib selle ka ümber tõsta!
- 3Teeb eelvestluse kirjalikult või häälega ja ükskõik mis keeles.
- 4Saab vestluse juurde hiljem tagasi tulla, et küsida veel või vastuseid täiendada.
Type4Work on rohkem kui andmed ja punktid.
Type4Work on teie värbamisassistent, kes aitab kampaaniast maksimumi võtta – nii istuvad intervjuul inimesed, kes on teie aega väärt.
Vestelge kandidaatidega WhatsAppis, SMS-is ja teistes kanalites – ilma ühegi vormita.
Kandidaatide andmed kogutakse ja hinnatakse automaatselt – teie otsustate targemini.
Ühendage Type4Work hõlpsalt oma praeguse ATS-i ja HR-süsteemidega.
Selged aruanded ja ülevaated näitavad, mis teie värbamises töötab.
Teie andmed on turvalised ja platvorm mugav kasutada.
Assistent kuulab teie sõna – lõplik otsus jääb alati teile.
Saage rohkem
õigeid kandidaate.
Type4Work ei kaota intervjuusid ära. See laseb teil keskenduda õigetele.
Type4Worki tegijad
Oleme aastakümneid tegutsenud tööjõurendis, värbamises ja tootearenduses. Kirjutage julgelt – vastab keegi meist.
Mart Espenberg
CEO & Co-founder
Tallinn, Estonia
Tech entrepreneur building focused, effective product teams. Leads Type4Work’s vision and roadmap.
Janek Sirg
Head of Growth & Co-founder
Tallinn, Estonia
Founder of Hansavest (since 2005). Two decades creating win–win staffing solutions across the Baltics.
Teele Tuuling
Business & Sales Development
Tallinn, Estonia
AI does the heavy lifting; humans do the heavy connecting. Drives partnerships and new markets.
Küsimused, mis võivad tekkida
Type4Work ei kaota intervjuusid ära. See laseb teil keskenduda õigetele.
