Kes vastab esimesena, saab parimad
Reageerige kohe, leidke kandidaadid kõikjalt
Kohalik või välismaine värbamine, tööportaal või sotsiaalmeedia – pole vahet, kust kandidaat tuleb. Type4Work alustab temaga vestlust kohe ja viib huvilised suures mahus edasi.
Personalibüroo kitsaskohad
Aeglane vastus
Enamik kandidaate kandideerib ja jääb ootama. Parimad kohad täidab see büroo, kes vastab esimesena. Iga viivitus viib kandidaadi konkurendi juurde.
Kandidaadid laiali
Kui suhtlusel pole ühtset struktuuri, kaovad tööportaalist, LinkedInist, Facebookist ja töömessidelt tulnud inimesed lihtsalt ära.
Mäed käsitööd
Värbaja kulutab päevi esmasele sõelumisele, aga kohad jäävad ikka täitmata. Suur kandideerijate hulk muutub eelise asemel pidurdajaks.
Type4Work lahendab
Kohene vastus igas kanalis
Kandideerib inimene tööportaalis, vastab sotsiaalmeedia postitusele või klõpsab soovituslinki – eelvestlus algab sekunditega.
- Püüate huvi tööportaalist, LinkedInist, Facebookist ja Instagramist
- Automaatne vastus 24/7 ja mitmes keeles
- Kohalikud ja välismaised kandidaadid liiguvad õigesse voogu
- Ükski kandidaat ei kao enam viivituse taha
Huvist saab kandidaat
Lühikesed vestlused hoiavad huvi üleval ja muudavad põgusa uudishimu korralikuks kandidaadivooks.
- Kandideerimine telefonis alla kolme minutiga
- Sobivus, asukoht ja tööaeg saavad kohe selgeks
- Eelvestluse aeg lepitakse kokku, kuni huvi on veel värske
- Teie nime kandvad järelsõnumid hoiavad büroo kandidaadi meeles
Suured mahud
Suuremahuline värbamine kõigile klientidele ja kõigile ametikohtadele – ilma et peaksite värbajaid juurde võtma.
- Iga kliendi jaoks oma värbamisvoog, kõik ühes kohas
- Tuhanded kandideerijad nädalas läbi sõelutud ja järjestatud
- Varasemad kandidaadid tagasi mängu, kui avaneb uus koht
- Reaalajas ülevaade kanalitest, kliendi SLA-st ja värbajate tulemustest
Päris tulemused
Mida näevad bürood, kui vastus jõuab kohale esimesena ja värbaja saab keskenduda kohtade täitmisele.
Rohkem kandidaate ühe värbaja kohta
Rohkem täidetud kohti kvartalis
Esimene vastus igas kanalis, igal kellaajal
Kuidas Hansavest sõelus läbi 1800 välismaist liidi ja võttis 30 päevaga tööle 70 keevitajat – kõik ühe värbaja jõul
Type4Work on loodud suuremahuliseks värbamiseks. Kiiresti kasvav Põhjamaade rendifirma Hansavest käivitas korraga kolm piiriülest sotsiaalmeediakampaaniat ja surus 1800 toorliidi laviini kokku 70 sertifitseeritud keevitajaks – ühe ainsa värbajaga.
Lugege kliendilugu