Pidä linja käynnissä oikeilla ihmisillä
Palkkaa osaavaa tuotantohenkilöstöä nopeammin
Teollisuuden rekrytointi seisoo tai kaatuu vuorojen miehityksen mukana. Type4Work seuloo suuret hakijamäärät minuuteissa, jotta tuotanto ei koskaan odota rekrytointia.
Haasteet, joita kohtaat
Osaajapula
Oikeat pätevyydet ja konekokemuksen omaavia hakijoita on vaikeampi löytää kuin koskaan.
Vuorojen monimutkaisuus
Kiertävät vuorot, ylityövaatimukset ja viikonloppumiehitys tekevät haastattelujen aikatauluttamisesta painajaisen.
Turvallisuusvaatimukset
Jokaisen työntekijän turvallisuuskoulutus ja pätevyydet on varmistettava ennen tuotantoon astumista.
Näin Type4Work ratkaisee sen
Pätevyydet edellä -seulonta
- Tarkista trukki-, hitsaus- ja CNC-pätevyydet
- Varmista suoritetut turvallisuuskoulutukset
- Seulo kokemus tietyistä koneista
- Merkitse automaattisesti lisäkoulutusta tarvitsevat hakijat
Vuorot huomioiva yhteensovitus
- Sovita hakijoiden saatavuus vuorojärjestelmään
- Huomioi halukkuus ylitöihin
- Tasapainota kokemustasot vuorojen välillä
- Ehkäise aikatauluristiriidat ennen niiden syntymistä
Tehdastason näkymät
- Henkilöstömäärän seuranta tuotantotavoitteita vasten
- Täyttöaikamittarit rooleittain ja tehtaittain
- Automaattiset hälytykset kriittisistä vajauksista
- Integraatio työvoimanhallintajärjestelmiin
Todelliset tulokset
Tämän teollisuusyritykset näkevät, kun massaseulonta hoituu itsestään ja linjat pysyvät miehitettyinä.
Enemmän hakijoita seulottua per rekrytoija
Keskimääräinen aika haastatteluun, aiemmin 11
Haastatteluista poisjäänti
* Perustuu suurten volyymien teollisuusasiakkaiden yhdistettyihin tuloksiin; yksittäiset tulokset vaihtelevat.
Rakennettu vuorotyön rekrytointiin
Tuotannon tehtäviä ei täytetä samalla tavalla kuin toimistotehtäviä. Olennaiset kysymykset — Voitko tehdä yövuoroja? Onko sinulla trukkikortti? Milloin voit aloittaa? — on kysyttävä samalla tavalla, joka kerta, heti putken alussa. Type4Work tekee juuri niin ja antaa rekrytoijille valmiiksi pisteytetyn kärkilistan.