Aloimme etsiä automatisoitua esiseulontaratkaisua, joka olisi nopea ja saumaton, mutta tuntuisi silti inhimilliseltä.
— Juhan Kaalep, joukkoistetun jakelun tuotepäällikkö, Omniva
- 0
- rekrytoijaa
- 100+
- hakemusta seulottu läpi
Toiset näyttävät paperilla täydellisiltä. Toiset paljastuvat oikeiksi vasta rivien välistä lukemalla. Type4Work auttaa huomaamaan eron jo ennen haastattelua.

Tekoälyn avulla kuka tahansa voi kyhätä ”täydellisen” CV:n. Rekrytoijien on nyt seulottava yhä enemmän kaavamaisia profiileja selvittääkseen, kuka oikeasti sopii tehtävään. Type4Work hoitaa alustavan seulontakeskustelun puolestasi, jotta aikasi menee ehdokkaisiin, jotka kuuluvat tehtävään – eivätkä vain näytä hyvältä paperilla.
30–50 tuntia säästöä kuukaudessa
€35K–€87,5K säästöä kokonaisvaikutuksena*
Enemmän osuvia profiileja kuin perinteisellä haulla
Millä tahansa kielellä, milloin tahansa
* Perustuu tehtäviin, joiden keskipalkka on 35 000 € (rekrytoinnin, perehdytyksen ja menetetyn tuottavuuden kustannukset)
Roolien nopeasta täyttämisestä tietokannassasi jo olevan osaamisen löytämiseen.
Muuta rekrytointi keskusteluiksi. Hakija klikkaa ja alkaa heti jutella — ei lomakkeita, ei perässä juoksemista, ei enää katoamista.
Tarvitsetko 50 vai 500 ihmistä? Type4Work tavoittaa, keskustelee ja pisteyttää hakijat samanaikaisesti — jotta rekrytoit nopeasti laadusta tinkimättä.
Seuraavat 100 työntekijääsi ovat jo valmiina tietokannassasi. Tavoita entiset hakijat uudelleen sesonkihuippuihin, suurtapahtumiin tai ihmisten siirtämiseen toimipisteiden välillä — kaikki yhdellä kampanjalla.
Ymmärrä tarkalleen, miksi hakijat katoavat. Type4Work kerää jäsenneltyä dataa seulontakeskusteluista, paljastaa hylkäyskuviot ja auttaa tarkentamaan kriteerejäsi oikeiden ihmisten tavoittamiseksi.
Rekrytoijia, jotka ovat nähneet eron.
Aloimme etsiä automatisoitua esiseulontaratkaisua, joka olisi nopea ja saumaton, mutta tuntuisi silti inhimilliseltä.
— Juhan Kaalep, joukkoistetun jakelun tuotepäällikkö, Omniva
Tekoäly tekee joka kuukausi vähintään yhden kokoaikaisen työntekijän työt Krausbergin HR-osastolla. Näin ihmisille jää rekrytoinnin kriittisin osa: parhaiden hakijoiden valinta ja heidän kanssaan keskustelu.
— Helina Peet, HR-johtaja, Krausberg
Hoidin koko tämän suuren volyymin putken yksin vain kuukaudessa. Suurin arvo on siinä, miten avustaja karsii sopimattomat profiilit jo keskustelun aikana ja nostaa esiin hakijat, jotka ovat aidosti päteviä ja erittäin motivoituneita.
— Diana, rekrytoija, Hansavest
Miehitätpä sitten varastoja tai vartioit kiinteistöjä — Type4Work mukautuu tapaasi rekrytoida.







Rekrytoinnin kallein osa on haastattelutunnit. Type4Work poistaa rutiinityön, jotta rekrytoijat voivat käyttää aikansa siihen, mikä oikeasti merkitsee: oikeiden ihmisten valintaan.



Rekrytointiavustajasi, jonka avulla saat kampanjastasi kaiken irti – niin että haastatteluihin päätyvät ihmiset, jotka ovat aikasi arvoisia.
Keskustele ehdokkaiden kanssa WhatsAppissa, tekstiviestillä ja muissa kanavissa – ilman lomakkeita.
Kerää ja pisteytä ehdokkaiden tiedot automaattisesti älykkäämpien päätösten tueksi.
Yhdistä Type4Work helposti nykyisiin ATS- ja HR-järjestelmiisi.
Katso selkeät raportit ja oivallukset, jotka näyttävät, mikä rekrytoinnissasi toimii.
Pidä tietosi turvassa ja alustasi helppokäyttöisenä.
Sinä ohjaat avustajaa – lopullinen päätös on aina sinulla.
Type4Work ei poista haastatteluja. Se auttaa sinua keskittymään oikeisiin.

Meillä on vuosikymmenten kokemus henkilöstöpalveluista, rekrytoinnista ja tuotekehityksestä. Ota yhteyttä — kuka tahansa meistä vastaa.
CEO & Co-founder
Tallinn, Estonia
Tech entrepreneur building focused, effective product teams. Leads Type4Work’s vision and roadmap.
Head of Growth & Co-founder
Tallinn, Estonia
Founder of Hansavest (since 2005). Two decades creating win–win staffing solutions across the Baltics.
Business & Sales Development
Tallinn, Estonia
AI does the heavy lifting; humans do the heavy connecting. Drives partnerships and new markets.
Type4Work ei poista haastatteluja. Se auttaa sinua keskittymään oikeisiin.