Aloimme etsiä automatisoitua esiseulontaratkaisua, joka olisi nopea ja saumaton, mutta tuntuisi silti inhimilliseltä.
— Juhan Kaalep, joukkoistetun jakelun tuotepäällikkö, Omniva
- 0
- rekrytoijaa
- 100+
- hakemusta seulottu läpi
Kuka sopii tähän tehtävään?
Jotkut näyttävät täydellisiltä paperilla. Toiset taas vakuuttavat vasta kohdatessa.
Näe pintaa syvemmälle
Kirjoitustapa paljastaa viestintätyylin, aikomukset, energian ja persoonallisuuden eri tavalla kuin haastattelu. Jossain psykologian, kielen ja kuvioiden tunnistuksen välimaastossa Type4Work alkoi löytää oikeat ihmiset odotettua aikaisemmin.
30+Tuntia säästöä kuukaudessa per rekrytoija
€60KSäästöä jokaista epäonnistunutta rekrytointia kohden*
3×Enemmän päteviä ehdokkaita aktivoitavaksi uudelleen
24/7Millä tahansa kielellä, milloin tahansa
* Perustuu tehtäviin, joiden keskipalkka on 35 000 € (rekrytoinnin, perehdytyksen ja menetetyn tuottavuuden kustannukset)
Rekrytoinnin ja henkilöstöpalveluiden ammattilaisten luottama
Näin tiimit käyttävät Type4Workia
Todellisia työnkulkuja. Todellisia tuloksia.
Sadan paikan nopeasta täyttämisestä tietokannassasi jo olevan osaamisen uudelleenaktivointiin.
Rekrytointi some-kanavissa
Käännä some-mainokset aidoiksi keskusteluiksi. Hakijat klikkaavat ja aloittavat chatin välittömästi — ei lomakkeita, ei kitkaa, ei katoamista.
3×korkeampi konversio mainoksista
Tutustu
Massarekrytointi
Tarvitsetko 50 vai 500 ihmistä? Avustaja tavoittaa, seuloo ja pisteyttää hakijat samanaikaisesti — jotta rekrytoit nopeasti tinkimättä laadusta.
10×nopeampi hakijoiden käsittely
Tutustu
Aktivoi hakijapoolisi
Seuraavat sata työntekijääsi ovat jo tietokannassasi. Tavoita entiset hakijat sesonkihuippuihin, suurtapahtumiin tai kohteiden väliseen siirtoon — yhdellä chat-kampanjalla.
1000sentistä hakijaa tavoitettu yhdessä kampanjassa
Tutustu
Todellista dataa, todellisia tuloksia
Tiedä tarkalleen, miksi hakijat katoavat. Type4Work kerää jäsenneltyä dataa jokaisesta keskustelusta, paljastaa hylkäyskuviot ja auttaa tarkentamaan kriteerejä oikeiden ihmisten tavoittamiseksi.
70%vähemmän epäpäteviä hakijoita ensimmäisen kampanjan jälkeen
Tutustu
Mitä asiakkaamme sanovat
Rekrytoijia, jotka ovat nähneet eron.
Tekoäly tekee joka kuukausi vähintään yhden kokoaikaisen työntekijän työt Krausbergin HR-osastolla. Näin ihmisille jää rekrytoinnin kriittisin osa: parhaiden hakijoiden valinta ja heidän kanssaan keskustelu.
— Helina Peet, HR-johtaja, Krausberg
- 800
- kandidaattia seulottu kuukaudessa
- 1
- rekrytoijan verran rutiinityötä tekoälyn hoitamana
Hoidin koko tämän suuren volyymin putken yksin vain kuukaudessa. Suurin arvo on siinä, miten avustaja karsii sopimattomat profiilit jo keskustelun aikana ja nostaa esiin hakijat, jotka ovat aidosti päteviä ja erittäin motivoituneita.
— Diana, rekrytoija, Hansavest
- 70
- hitsaajaa palkattu 30 päivässä
- 1,800
- liidiä yhden rekrytoijan käsittelemänä
Rakennettu toimialallesi
Rekrytointiratkaisut, jotka sopivat juuri sinulle
Miehitätpä sitten varastoja tai vartioit kiinteistöjä — Type4Work mukautuu toimialasi tapaan rekrytoida.
Rekrytointitoimistot
Reagoi heti, tavoita ehdokkaat kaikkialta
Logistiikka
Täytä varasto- ja kuljettajapaikat ennen sesonkihuippua
Siivousala
Älä menetä siivoojia ennen kuin he ehtivät aloittaa
Vähittäiskauppa
Käännä asiakkaat työntekijöiksi yhdellä keskustelulla
Teollisuus
Palkkaa osaavaa tuotantohenkilöstöä nopeammin
Ravintolat & hotellit
Palkkaa tarjoilijat, kokit ja vastaanotto ennen ruuhkaa
Turvallisuusala
Palkkaa vartijat nopeammin, pidä kohteet miehitettyinä 24/7
Jokaiseen rooliin sopii erilainen tekijä.
Haastatteluaika on arvokasta. Type4Work huolehtii alkuvaiheen seulonnasta, jotta rekrytoija voi käyttää aikansa siihen, missä sillä on eniten merkitystä.
Yrittäjän
näkökulmasta
- 1Rekrytoija luo työpaikkailmoituksen tekoälyn avulla.
- 2Avustaja keskustelee ehdokkaiden kanssa ja kerää heidän vastauksiaan.
- 3Järjestelmä pisteyttää ja järjestää tiedot.
- 4Rekrytoija keskittyy vain parhaisiin ehdokkaisiin ja säästää näin aikaa haastatteluihin.
Ehdokkaan
näkökulmasta
- 1Kysy työpaikasta mitä tahansa ja saat vastaukset heti.
- 2Valitse sinulle sopiva haastatteluaika milloin tahansa, kellon ympäri. Voit myös siirtää aikaa.
- 3Osallistu haastatteluun tekstitse tai äänellä useilla eri kielillä.
- 4Palaa keskusteluun myöhemmin, jos haluat kysyä lisää tai päivittää vastauksiasi.
Pisteet näyttävät sijoituksen. Me näytämme ihmisen niiden takana.
Rekrytointiavustajasi tuo laatua ja vaikuttavuutta – ja antaa rekrytoijille enemmän aikaa tärkeimpään hetkeen: haastatteluun.
Keskustele ehdokkaiden kanssa WhatsAppissa, tekstiviestillä ja muissa kanavissa – ilman lomakkeita.
Kerää ja pisteytä ehdokkaiden tiedot automaattisesti älykkäämpien päätösten tueksi.
Yhdistä Type4Work helposti nykyisiin ATS- ja HR-järjestelmiisi.
Katso selkeät raportit ja oivallukset, jotka näyttävät, mikä rekrytoinnissasi toimii.
Pidä tietosi turvassa ja alustasi helppokäyttöisenä.
Sinä ohjaat avustajaa – lopullinen päätös on aina sinulla.
Enemmän laatua.
Aitoa inhimillistä vaikuttavuutta.
Emme korvaa haastatteluja – huolehdimme siitä, että rekrytoijilla on niihin enemmän aikaa ja keskittymisrauhaa. Siellä tehdään laatupäätökset ja saadaan aikaan aito vaikuttavuus.
Type4Workin tekijät
Meillä on vuosikymmenten kokemus henkilöstöpalveluista, rekrytoinnista ja tuotekehityksestä. Ota yhteyttä — kuka tahansa meistä vastaa.
Mart Espenberg
CEO & Co-founder
Tallinn, Estonia
Tech entrepreneur building focused, effective product teams. Leads Type4Work’s vision and roadmap.
Janek Sirg
Head of Growth & Co-founder
Tallinn, Estonia
Founder of Hansavest (since 2005). Two decades creating win–win staffing solutions across the Baltics.
Teele Tuuling
Business & Sales Development
Tallinn, Estonia
AI does the heavy lifting; humans do the heavy connecting. Drives partnerships and new markets.
Kysymyksiä, joita sinulla saattaa olla
Emme korvaa haastatteluja – huolehdimme siitä, että rekrytoijilla on niihin enemmän aikaa ja keskittymisrauhaa. Siellä tehdään laatupäätökset ja saadaan aikaan aito vaikuttavuus.
Rakennettu rekrytoijille, rekrytoijien kanssa
Tekoälystä on tullut keskeinen osa rekrytointia, mutta inhimillinen harkinta säilyy jokaisen valinnan ytimessä.
Olemme rekrytoinnin asiantuntijoita ja teknologian rakentajia
Keskitymme parantamaan rekrytointiprosessia älykkäällä teknologialla, jonka ovat kehittäneet rekrytoinnin syvällisesti ymmärtävät ihmiset.
Missiomme
Löytää paras henkilö tehtävään kuuntelemalla ihmisiä – ei vain lukemalla heidän ansioluetteloitaan.
Rakennettu eurooppalaisten tietosuoja- ja eettisten standardien mukaisesti
Noudatamme tiukkoja eurooppalaisia tietosuoja- ja etiikkaohjeistuksia varmistaaksemme luottamuksen ja läpinäkyvyyden joka vaiheessa.
Ihmiskeskeinen teknologia
Ratkaisumme on suunniteltu tukemaan rekrytoijia – ei korvaamaan heitä – pitäen ihmiset jokaisen päätöksen keskiössä.
