Älä anna huippusiivoojien livahtaa käsistäsi
Älä menetä siivoojia hitaaseen käsiseulontaan
Type4Work hoitaa seulontakeskustelut ja aikataulutuksen, jotta tiimisi voi keskittyä työkohteisiin eikä jää jumiin rekrytointiin.
Siivoushenkilöstön rekrytoinnin haasteet
Hakijoiden katoaminen
Hakijat hakevat — mutta ehtivät jo siirtyä muualle ennen kuin ehdit vastata.
Kielimuurit
Työvoima tarvitsee rekrytointityökaluja, jotka tavoittavat ihmiset heidän omalla kielellään.
Sesonkipiikit
Uudet sopimusvoitot ja sesonkikysyntä synnyttävät rekrytointiryntäyksiä, joita tiimisi ei yksinkertaisesti pysty nielemään.
Type4Work ratkaisee sen
Välitön yhteydenotto
- Vastaa hakijoille sekunneissa, 24/7
- Useita kieliä suoraan käyttöönotosta
- Saatavuus- ja sijaintitoiveet heti alkuun
- Karsi hakijat sopiviin tehtäviin (toimitilat, kodit, erikoiskohteet)
- Mobiilichat-hakemus valmiiksi alle 3 minuutissa
Ryntäysrekrytoinnin kyvyt
- Massaseulonta muokattavilla kriteereillä
- Reaaliaikainen näkyvyys hakijaputkeen ruuhkahuippujen aikana
- Skaalaa ylös ja alas ilman pysyviä lisärekrytointeja
Räätälöity henkilöstöpooli
Hyödynnä tietokannassasi jo olevat siivoojat, kun sesonkikysyntä iskee — koulujen lomat tuovat opiskelijoita ja ensilumi sytyttää kiireen talvisiivoustiimeille.
- Tavoita entiset ja passiiviset siivoojat yhdellä chat-kampanjalla
- Suodata poolia saatavuuden ja sijainnin mukaan
- Kokoa sesonkitiimit päivissä, ei viikoissa
Todelliset tulokset
Tätä siivousyritykset näkevät, kun hakijat pysyvät mukana ja vuorot alkavat ajallaan.
Vähemmän saapumatta jättämisiä ja keskeytyksiä
Keskimääräinen aika hakemuksesta ensimmäiseen vuoroon
Enemmän hakijoita käsiteltyä per rekrytoija
Helina Peet tekoälystä rekrytoinnissa: parhaita hakijoita se ei vielä tunnista
Tekoäly ei kykene tunnistamaan kaikkein parasta CV:tä, koska siltä puuttuu ihmiselle ominainen ainutlaatuinen intuitio — mutta rutiinitehtävien hoitamisessa sen kyvyt ovat valtavat, kirjoittaa Krausberg Eesti OÜ:n HR-johtaja.
Lue asiakastarina