Logistiikka

Skaalaa sesonkirekrytointi ilman tiimin kasvattamista

Täytä varasto- ja kuljettajapaikat ennen sesonkihuippua

Sesonkihuippu muuttaa tasaisen hakijavirran tulvaksi. Type4Work antaa rekrytointitiimisi selättää ryntäyksen ja pysyä silti nopeana.

Logistiikan rekrytoinnin haasteet

Type4Work ratkaisee sen

Roolikohtainen seulonta

Eri kysymykset kuljettajille, keräilijöille, lajittelijoille ja esihenkilöille — kaikki automaattisesti.

  • Ajokortin ja ammattipätevyyden tarkistus osana kuljettajapolkua
  • Fyysiset vaatimukset esillä heti, ei piilotettuna pikkupränttiin
  • Vuorotoiveet yhteensovitettu toimipisteiden välillä, jotta jokainen päätyy oikeaan kohteeseen
  • Hakijat ohjataan automaattisesti rooleihin, joihin heillä oikeasti on pätevyys

Suuren volyymin aikataulutus

Aikatauluta satoja seulontakeskusteluja viikossa.

  • Säilytä yksilöajat erikoistehtäville
  • Aikavyöhykkeet huomioiva aikataulutus jokaisella alueella

Hakijaputken analytiikka

Näe, missä putkesi toimii — ja mikä ei — jokaisessa toimipisteessä.

  • Näe, missä hakijat jumittuvat keskustelussa, ja korjaa kulku.
  • Seuraa, kuinka moni etenee klikkauksesta valmiiseen hakemukseen kanavittain.
  • Näe, mitkä lähteet tuovat hakijoita, joista tulee rekrytointeja — ei pelkkiä klikkauksia.

Todelliset tulokset

Tätä logistiikkatoiminnot näkevät, kun täsmälleen sama tiimi käyttää Type4Workia sesonkihuipun aikana.

Asiakastarina

Omniva laajentaa joukkoistettua jakelua Baltiassa Type4Workin avulla

Kun suuren volyymin rekrytointi vaatii välitöntä skaalaamista, on aika saada todellisia tuloksia — opi, kuinka Omniva tavoitti poikkeuksellisen suuren määrän joukkokuriirihakijoita kiinnostuksen kultaisten ensimmäisten tuntien aikana.

Lue asiakastarina

Haluatko nähdä sen käytännössä?