Muuta selailu hakijoiksi
Muuta satunnaiset selaajat hakijoiksi — heti
Kohtaa hakijat siellä, missä he jo ovat — Instagramissa, TikTokissa, Facebookissa ja muualla — keskusteluilla, jotka konvertoivat.
Some-rekrytoinnin haasteet
Hukkaan valuva mainosbudjetti
Some-työpaikkamainoksesi näkyvät, mutta kukaan ei oikeasti hae.
Hajanaiset rekrytointikanavat
Hakijoita tulee Instagramista, Facebookista, TikTokista ja muusta somesta, mikä tekee rekrytoinnin hallinnasta hankalaa.
Lyhyt keskittymiskyky
Somessa päätökset tehdään sekunneissa. Pitkät hakulomakkeet tarkoittavat katoamista.
Type4Work ratkaisee sen
Muuta klikkaukset seulontakeskusteluiksi
Type4Workin suora integraatio Metan, TikTokin ja WhatsAppin mainoksiin antaa hakijalle keskustelevan hakukokemuksen alle kahdessa minuutissa — siellä, missä hän jo on, ilman uudelleenohjausta uraverkkosivulle.
Näe, mitkä kanavat oikeasti rekrytoivat
Seuraa kustannusta per pätevä hakija kanavittain, vertaa konversioastetta alustojen välillä ja optimoi budjetti todellisten rekrytointien, ei klikkausten, mukaan — automaattisella lähdeseurannalla ja raportoinnilla.
Ympäri vuorokauden ja jokaisella kielellä
Välittömät vastaukset ympäri vuorokauden, automaattiset jatkoviestit hakemuksen kesken jättäneille ja uudelleenaktivointi kiinnostuneille mutta keskeneräisille hakijoille — kaikki monikielisellä tuella erilaisille yleisöille.
Todelliset tulokset
Korkeampi konversio perinteisiin työpaikkamainoksiin verrattuna
Keskimääräinen aika somesta hakemukseen
Alempi kustannus per pätevä hakija
Näin Hansavest käsitteli 1 800 kansainvälistä liidiä ja palkkasi 70 hitsaajaa 30 päivässä — kaikki yhdellä rekrytoijalla
Type4Work on tehty suuren volyymin rekrytointiin. Nopeasti kasvava pohjoismainen henkilöstöpalveluyritys Hansavest pyöritti kolmea samanaikaista rajat ylittävää somerekrytointikampanjaa ja jalosti 1 800 raakaliidin vyöryn 70 sertifioiduksi rekrytoinniksi — yhden rekrytoijan voimin.
Lue asiakastarina