Täysi miehitys ennen seuraavan vuoron alkua
Palkkaa tarjoilijat, kokit ja vastaanotto ennen kuin ruuhka alkaa
Käännä suuri vaihtuvuus tuottavuudeksi. Type4Work tavoittaa hakijat välittömästi chatissa — jotta jokaiseen vuoroon riittää tekijöitä.
Ravintola- ja hotellialan rekrytoinnin haasteet
Jatkuva vaihtuvuus
Ravintola- ja hotellialan työntekijät tulevat ja menevät nopeasti. Esihenkilöt saattavat käyttää päivänsä henkilöstön paikkailuun salin pyörittämisen sijaan.
Rekrytointi aukioloaikojen jälkeen
Jos hakijat eivät voi hakea aukioloaikojen jälkeen, kun tiimisi on vapaalla, aamuun mennessä he ovat jo siirtyneet seuraavaan tarjolla olevaan työhön.
Paine asiakasrajapinnassa
Vajaamiehitys syö palvelua, arvosteluja ja liikevaihtoa. Tarvitset luotettavia tekijöitä nopeammin kuin perinteinen rekrytointi pystyy toimittamaan.
Type4Work ratkaisee sen
Välitön chat-seulonta
Hakeminen ja seulonta hoituvat seulontakeskusteluissa.
- Tarkista vuorosaatavuus
- Varmista kokemus keittiöstä, baarista tai salista
- Aikatauluta automaattisesti rekrytoivan esihenkilön kanssa
Kriteeripohjainen yhteensovitus
- Sovita hakijoiden saatavuus tarpeisiisi
- Priorisoi hakijat, jotka voivat kattaa ruuhkatunnit
- Suodata sijainnin, kulkuyhteyksien ja vuorosopivuuden mukaan
Walk-in- ja tapahtumarekrytointi
- QR-koodit pöytiin, ikkunoihin ja rekrytointitapahtumiin
- Massaseulo kymmeniä hakijoita kerralla
- Varmista jokainen rekrytointilähde Instagramista myymäläjulisteisiin
Todelliset tulokset
Tätä ravintola- ja hotellitiimit näkevät, kun rekrytointi pysyy salin tapahtumien tahdissa.
Ensimmäisestä viestistä ensimmäiseen vuoroon
Lyhyempi täyttöaika palvelutehtävissä
Hakijoista vie chat-hakemuksen loppuun