Ensimmäisenä vastaava toimisto voittaa toimeksiannon
Reagoi heti, tavoita ehdokkaat kaikkialta
Kotimainen tai kansainvälinen rekrytointi, työpaikkaportaalit tai sosiaalinen media — ei ole väliä, mistä ehdokkaat tulevat. Type4Work tavoittaa heidät välittömästi ja vie kiinnostuneet eteenpäin suuressa mittakaavassa.
Haasteet, joita kohtaat
Hidas ensivastaus
Ehdokkaat hakevat ja jäävät odottamaan. Ensimmäisenä vastaava toimisto voittaa toimeksiannon — hitaammat menettävät ehdokkaat kilpailijoille.
Hajanainen hankinta
Ehdokkaita tulee työpaikkaportaaleista, LinkedInistä, Facebookista, suosituksista ja tapahtumista. Ilman yhtenäistä ensikontaktia liidit valuvat hukkaan.
Valtavasti käsityötä
Rekrytoijien päivä kuluu alkuseulontaan, ei kauppojen päättämiseen. Volyymista tulee taakka kilpailuedun sijaan.
Näin Type4Work ratkaisee sen
Välitön vastaus jokaisessa kanavassa
Hakipa ehdokas työpaikkaportaalissa, kommentoipa some-julkaisua tai klikkasipa suosituslinkkiä — keskustelu alkaa sekunneissa.
- Kerää kiinnostus työpaikkaportaaleista, LinkedInistä, Facebookista ja Instagramista
- Vastaa automaattisesti, 24/7, usealla kielellä
- Ohjaa kotimaiset ja kansainväliset ehdokkaat oikeaan toimeksiantoon
- Älä koskaan enää menetä ehdokasta hiljaisuuden takia
Herätä ehdokkaiden kiinnostus — nopeasti
Muuta ohimenevä kiinnostus laadukkaaksi hakijaputkeksi lyhyillä, mobiiliystävällisillä keskusteluilla, jotka pitävät ehdokkaat otteessa.
- Hakemus mobiilichatissa alle kolmessa minuutissa
- Seulo soveltuvuus, sijainti ja saatavuus välittömästi
- Sovi haastattelu, kun ehdokas on vielä kiinnostunut
- Lähetä brändätyt jatkoviestit, jotka pitävät toimistosi mielessä
Rekrytoi massoja
Käsittele suuret ehdokasmäärät kaikille asiakkaille ja toimeksiannoille lisäämättä rekrytoijia tiimiisi.
- Erilliset työnkulut jokaiselle asiakkaalle yhdeltä alustalta
- Massaseulo ja ohjaa tuhansia hakijoita viikossa
- Tavoita entiset ehdokkaat uudelleen, kun sopivia paikkoja avautuu
- Seuraa lähteitä, asiakas-SLA:ita ja rekrytoijien suoritusta reaaliajassa
Todelliset tulokset
Tätä toimistot saavat aikaan, kun ne vastaavat ensimmäisinä ja rekrytoijat keskittyvät toimeksiantojen päättämiseen.
Enemmän ehdokkaita käsiteltyä per rekrytoija
Enemmän onnistuneita rekrytointeja per kvartaali
Ensivastaus kaikissa kanavissa
Näin Hansavest käsitteli 1 800 kansainvälistä liidiä ja palkkasi 70 hitsaajaa 30 päivässä — yhdellä rekrytoijalla
Nopeasti kasvava pohjoismainen henkilöstöpalveluyritys Hansavest pyöritti kolmea samanaikaista rajat ylittävää somekampanjaa ja jalosti 1 800 raakaliidin vyöryn 70 sertifioiduksi rekrytoinniksi — yhden ainoan rekrytoijan voimin.
Lue asiakastarina