Suburkite pilną komandą dar prieš prasidedant kitai pamainai
Įdarbinkite padavėjus, virėjus ir administratorius dar prieš piko valandą
Nuo didelės darbuotojų kaitos — prie didelio našumo. Type4Work akimirksniu užmezga pokalbį su kandidatais — kad kiekvienai pamainai turėtumėte pilną komandą.
Restoranų ir svetingumo srities įdarbinimo iššūkiai
Nuolatinė darbuotojų kaita
Restoranų ir svetingumo srities darbuotojai ateina ir išeina greitai. Vadovai neretai dienas leidžia žongliruodami žmonėmis, o ne vadovaudami salei.
Įdarbinimas po darbo valandų
Kandidatai negali pateikti paraiškos po darbo valandų, kai jūsų komanda ilsisi. Iki ryto jie jau būna perėję prie kito laisvo darbo.
Spaudimas priešakinėse linijose
Darbas be pakankamai žmonių kenkia aptarnavimui, atsiliepimams ir pajamoms. Patikimų darbuotojų reikia greičiau, nei pajėgia tradicinė atranka.
Type4Work tai sprendžia
Momentinė atranka pokalbiu
Paraiška ir atranka atrankos pokalbiu.
- Patikrinkite pamainų užimtumą
- Patvirtinkite patirtį virtuvėje, bare ar salėje
- Automatiškai suplanuokite pokalbį su samdančiu vadovu
Atitikimas pagal kriterijus
- Susiekite kandidatų užimtumą su jūsų poreikiais
- Teikite pirmenybę kandidatams, galintiems dirbti piko valandomis
- Filtruokite pagal vietą, susisiekimo galimybes ir pamainos tinkamumą
Įdarbinimas vietoje ir renginiuose
- QR kodai ant stalų, vitrinose ir įdarbinimo renginiuose
- Dešimčių kandidatų atranka vienu metu
- Patikrinkite kiekvieną įdarbinimo šaltinį — nuo Instagram iki plakatų salėje
Tikri rezultatai
Ką pastebi restoranų ir svetingumo komandos, kai įdarbinimas spėja koja kojon su tuo, kas vyksta salėje.
Nuo pirmos žinutės iki pirmos pamainos
Trumpesnis aptarnavimo pozicijų užpildymo laikas
Kandidatų, užbaigiančių pokalbį, dalis