Pradėjome ieškoti automatizuoto pirminės atrankos sprendimo, kuris būtų greitas ir sklandus, bet vis tiek jaustųsi žmogiškas.
— Juhan Kaalep, sutelktinio pristatymo produkto vadovas, Omniva
- 0
- atrankos specialistų
- 100+
- atrinktų paraiškų
Koks tavo tipas?
Kai kurie žmonės atrodo tobulai popieriuje, kai kiti tiesiog tinka tarp eilučių. Type4Work padeda personalo atrankos specialistams pastebėti skirtumą dar prieš pradedant pokalbį.
Skaitykite tarp eilučių
DI eroje, kai kiekvienas per kelias sekundes gali susikurti tobulai atrodantį kandidato profilį, atrankų specialistams reikia naujo ir veiksmingesnio įrankio. Tuo įrankiu tampa T4W.
30+Sutaupytų valandų per mėnesį vienam rekruteriui
€60KSutaupoma dėl vienos nesėkmingos atrankos*
3×Daugiau kvalifikuotų kandidatų, pasirengusių vėl įsitraukti
24/7Bet kuria kalba, bet kuriuo metu
* Remiantis pareigybėmis, kurių vidutinis atlyginimas 35 000 € (atrankos, adaptacijos ir prarasto produktyvumo sąnaudos)
Mumis pasitiki personalo atrankos ir įdarbinimo lyderiai
Kaip komandos naudoja Type4Work
Tikri darbo procesai. Tikri rezultatai.
Nuo greito šimtų pozicijų užpildymo iki talentų, jau esančių jūsų duomenų bazėje, suaktyvinimo.
Masinis įdarbinimas
Reikia 50 ar 500 žmonių? Asistentas susisiekia, atrenka ir suranguoja kandidatus vienu metu — įdarbinate greitai, neaukodami kokybės.
10×greitesnis kandidatų apdorojimas
Plačiau
Aktyvinkite savo kandidatų bazę
Jūsų kitas šimtas darbuotojų jau yra jūsų duomenų bazėje. Iš naujo įtraukite ankstesnius kandidatus sezoniniams pikams, dideliems renginiams ar žmonių perkėlimui tarp objektų — viena pokalbių kampanija.
Tūkst.ankstesnių kandidatų pasiekta per vieną kampaniją
Plačiau
Įdarbinimas per socialinius tinklus
Paverskite socialinių tinklų reklamas tikrais pokalbiais. Kandidatai paspaudžia ir iškart pradeda pokalbį — be formų, be trikdžių, be nubyrėjimo.
3×didesnė konversija iš reklamų
Plačiau
Tikri duomenys, tikri rezultatai
Tiksliai žinokite, kodėl kandidatai nubyra. Type4Work surenka struktūruotus duomenis iš kiekvieno pokalbio, atskleidžia diskvalifikavimo dėsningumus ir padeda patikslinti kriterijus, kad pritrauktumėte tinkamus žmones.
70%mažiau netinkamų kandidatų po pirmos kampanijos
Plačiau
Ką sako klientai
Atrankos specialistai, savo akimis pamatę skirtumą.
Kiekvieną mėnesį AI Krausberg personalo skyriuje atlieka bent vieno etatinio darbuotojo darbą. Taip žmonėms lieka pati svarbiausia atrankos dalis: geriausių kandidatų atranka ir bendravimas su jais.
— Helina Peet, personalo vadovė, Krausberg
- 800
- kandidatų atrenkama per mėnesį
- 1
- specialisto rutininį personalo darbą atlieka AI
Visą šį didelio srauto piltuvą suvaldžiau viena vos per mėnesį. Didžiausia vertė — tai, kaip asistentas pokalbio metu atsijoja netinkamus profilius ir išryškina tikrai kvalifikuotus bei itin motyvuotus kandidatus.
— Diana, atrankos specialistė, Hansavest
- 70
- suvirintojų įdarbinta per 30 dienų
- 1,800
- užklausų apdorojo vienas atrankos specialistas
Sukurta jūsų sričiai
Įdarbinimo sprendimai, pritaikyti jums
Nesvarbu, ar komplektuojate sandėlių komandas, ar saugote pastatus — Type4Work prisitaiko prie to, kaip įdarbinama jūsų srityje.
Personalo atrankos agentūros
Reaguokite akimirksniu, pasiekite kandidatus visur
Logistika
Užpildykite sandėlio ir vairuotojų pozicijas dar prieš piką
Valymo paslaugos
Nustokite prarasti valytojus dar prieš jiems pradedant dirbti
Apsauga
Įdarbinkite apsaugos darbuotojus greičiau ir užtikrinkite objektų apsaugą 24/7
Restoranai ir svetingumas
Įdarbinkite padavėjus, virėjus ir administratorius dar prieš piko valandą
Mažmeninė prekyba
Paverskite pirkėjus darbuotojais vienu pokalbiu
Gamyba
Samdykite kvalifikuotus gamybos darbuotojus greičiau
Kiekvienai pareigybei reikia kitokio tipo.
Kiekviena pokalbio valanda yra brangiausia investicija į atrankas. Type4Work atlaisvina personalo atrankos specialistus nuo rankinio darbo, kad jie galėtų skirti tą valandą tam, kas iš tikrųjų svarbu: tinkamų žmonių pasirinkimui.
Iš verslininko
perspektyvos
- 1Personalo atrankos specialistas su DI pagalba sukuria darbo skelbimą.
- 2Asistentas kalbasi su kandidatais ir renka jų atsakymus.
- 3Sistema vertina ir organizuoja informaciją.
- 4Personalo atrankos specialistas sutelkia dėmesį tik į geriausius kandidatus, taupydamas laiką pokalbiams.
Iš kandidato
perspektyvos
- 1Užduokite visus klausimus apie darbą ir gaukite atsakymus iš karto.
- 2Pasirinkite jums tinkantį pokalbio laiką – bet kada, 24/7. Galite net perplanuoti!
- 3Atlikite pokalbį tekstu arba balsu keliomis kalbomis.
- 4Peržiūrėkite pokalbį vėliau, kad užduotumėte daugiau klausimų arba atnaujintumėte atsakymus.
Ne tik balai. Signalai. Asmenybė. Bendravimas.
Tavo įdarbinimo asistentas, kuriantis kokybę ir poveikį – suteikiantis atrankų specialistams daugiau laiko svarbiausiam momentui: pokalbiui.
Kalbėkitės su kandidatais per WhatsApp, SMS ir kitus kanalus – jokių formų nereikia.
Automatiškai rinkite ir vertinkite kandidatų duomenis, kad galėtumėte priimti protingesnius sprendimus.
Lengvai sujunkite Type4Work su esamomis ATS ir personalo sistemomis.
Peržiūrėkite aiškias ataskaitas ir įžvalgas, rodančias, kas veikia jūsų samdyme.
Laikykite duomenis saugius, o platformą – lengvai naudojamą.
Jūs valdote asistentą – galutinis sprendimas visada lieka jums.
Daugiau kokybės.
Tikras žmogiškas poveikis.
Mes nepakeičiame pokalbių – mes užtikriname, kad personalo atrankos specialistai turėtų daugiau laiko ir dėmesio jiems. Čia vyksta kokybiški sprendimai ir tikras poveikis.
Žmonės, kuriantys Type4Work
Turime dešimtmečius patirties personalo, įdarbinimo ir produktų srityse. Susisiekite — bet kuris iš mūsų atsakys.
Mart Espenberg
CEO & Co-founder
Tallinn, Estonia
Tech entrepreneur building focused, effective product teams. Leads Type4Work’s vision and roadmap.
Janek Sirg
Head of Growth & Co-founder
Tallinn, Estonia
Founder of Hansavest (since 2005). Two decades creating win–win staffing solutions across the Baltics.
Teele Tuuling
Business & Sales Development
Tallinn, Estonia
AI does the heavy lifting; humans do the heavy connecting. Drives partnerships and new markets.
Klausimai, kuriuos galite turėti
Mes nepakeičiame pokalbių – mes pasirūpiname, kad atrankų specialistai turėtų daugiau laiko ir dėmesio jiems. Būtent ten priimami kokybiški sprendimai ir gimsta tikras poveikis.
Personalo atrankos patirtis derinama su atsakingu inovacijų taikymu
DI tapo svarbia įdarbinimo proceso dalimi, tačiau žmogaus vertinimas išlieka kiekvieno sprendimo pagrindu.
Mes esame atrankos ekspertai ir technologijų kūrėjai
Mūsų tikslas – tobulinti įdarbinimo procesą pasitelkiant išmaniąsias technologijas, kurias kuria žmonės, puikiai išmanantys atrankas.
Mūsų misija
Rasti tinkamiausią žmogų darbui, išgirstant žmones — ne tik skaitant jų gyvenimo aprašymus.
Pagrįsta Europos duomenų apsaugos ir etikos standartais
Laikomės griežtų Europos duomenų privatumo ir etikos gairių, kad užtikrintume pasitikėjimą ir skaidrumą kiekviename žingsnyje.
Žmogų iškeliančios technologijos
Mūsų sprendimai sukurti tam, kad padėtų atrankų specialistams — o ne juos pakeistų — išlaikant žmones kiekvieno sprendimo centre.
