Išlaikykite liniją veikiančią su tinkamais žmonėmis
Samdykite kvalifikuotus gamybos darbuotojus greičiau
Gamybos įdarbinimas gyvas tol, kol padengtos pamainos. Type4Work atrenka gausius kandidatų srautus per kelias minutes, todėl gamybai niekada nereikia laukti atrankos.
Iššūkiai, su kuriais susiduriate
Kvalifikacijos trūkumas
Rasti kandidatų su tinkamais sertifikatais ir darbo su įranga patirtimi — sunkiau nei bet kada.
Pamainų sudėtingumas
Besikeičiančios pamainos, viršvalandžių poreikis ir darbas savaitgaliais pokalbių planavimą paverčia košmaru.
Darbo saugos reikalavimai
Kiekvienam naujam darbuotojui prieš žengiant į cechą reikia tinkamų saugos mokymų ir sertifikatų patikros.
Kaip tai sprendžia Type4Work
Atranka nuo sertifikatų
- Patikrinkite krautuvo, suvirinimo ir CNC sertifikatus
- Įsitikinkite, kad baigti darbo saugos mokymai
- Atrinkite pagal patirtį su konkrečia įranga
- Automatiškai pažymėkite kandidatus, kuriems reikia papildomų mokymų
Derinimas pagal pamainas
- Susiekite kandidatų užimtumą su pamainų grafikais
- Įvertinkite norą dirbti viršvalandžius
- Subalansuokite patirties lygius tarp pamainų
- Užkirskite kelią grafikų konfliktams dar prieš jiems atsirandant
Gamyklos lygio ataskaitos
- Darbuotojų skaičiaus stebėjimas pagal gamybos tikslus
- Pozicijos užpildymo trukmės rodikliai pagal pareigybę ir gamyklą
- Automatiniai įspėjimai apie kritines laisvas pozicijas
- Integracija su darbo jėgos valdymo sistemomis
Tikri rezultatai
Ką mato gamintojai, kai didelės apimties atranka vyksta savaime, o linijose netrūksta žmonių.
Daugiau kandidatų atrenka vienas atrankos specialistas
Vidutinis laikas iki pokalbio — sutrumpėjo nuo 11
Neatvykimų į pokalbius rodiklis
* Remiantis apibendrintais didelės apimties gamybos klientų rezultatais; individualūs rezultatai gali skirtis.
Sukurta pamaininiam įdarbinimui
Gamybos pozicijos užpildomos kitaip nei biuro. Svarbiausi klausimai — Ar galite dirbti naktimis? Ar turite krautuvo vairuotojo pažymėjimą? Kada galite pradėti? — turi būti užduodami vienodai, kiekvieną kartą, pačioje atrankos pradžioje. Type4Work daro būtent tai, o tada pateikia atrankos specialistams įvertintą geriausių kandidatų sąrašą.