Pasiekite valytojus anksčiau, nei jie priims kitą pasiūlymą
Nustokite prarasti valytojus dar prieš jiems pradedant dirbti
Pokalbiais paremtas DI, kuris pritraukia, atrenka ir suplanuoja valymo darbuotojus — kad jūsų operacijų komanda galėtų skirti dėmesį klientams, o ne atrankoms.
Iššūkiai, su kuriais susiduriate
Dingstantys kandidatai
Kandidatai į valytojų pozicijas dažnai pateikia paraišką ir dingsta. Kol spėjate perskambinti, jie jau būna priėmę kitą darbo pasiūlymą.
Kalbos barjerai
Daugiakalbėms komandoms reikia įdarbinimo įrankių, kurie prisitaiko prie žmonių — bendrauja jų pasirinkta kalba.
Sezoniniai pikai
Laimėtos sutartys ir sezoninė paklausa sukelia įdarbinimo bangas, kurioms jūsų komanda nebuvo suburta.
Kaip tai sprendžia Type4Work
Akimirksniu užmezgamas ryšys
- Atsakykite kandidatams per kelias sekundes, 24/7
- Kelių kalbų palaikymas iš karto, be papildomų nustatymų
- Iš anksto surinkite informaciją apie užimtumą ir pageidaujamą vietą
- Atrinkite kandidatus konkretiems valymo darbams (komerciniams, gyvenamiesiems, specializuotiems)
Automatizuotas dokumentų surinkimas
- Skaitmeninis dokumentų įkėlimas telefonu
- Automatiniai priminimai apie trūkstamus dokumentus
- Saugus saugojimas su audito seka
- Sutrumpinkite adaptacijos laiką 50%
Pikinio įdarbinimo režimas
- Masinė atranka pagal jūsų pasirinktus kriterijus
- Lygiagretus pokalbių planavimas tarp kelių vadovų
- Atrankos eiga matoma realiuoju laiku net didžiausio piko metu
- Plėskitės ir traukitės be papildomų darbuotojų
Suaktyvinkite savo valytojų bazę
Kai užklumpa sezoninė paklausa, pasitelkite tūkstančius valytojų, jau esančių jūsų duomenų bazėje — per mokinių atostogas studentai ieško vasaros pamainų, o pirmasis sniegas reiškia, kad skubiai reikia žiemos valymo brigadų.
- Viena pokalbių kampanija vėl įtraukite buvusius ir neaktyvius valytojus
- Filtruokite bazę pagal užimtumą, vietą ir objekto tipą
- Pasikeitus grafikams, automatiškai perkelkite žmones tarp objektų
- Suburkite sniego valymo ir sezonines brigadas per dienas, o ne savaites
Tikri rezultatai
Ką laimi valymo įmonės, kai kandidatai nebedingsta, o pamainos prasideda laiku.
Mažiau dingstančių kandidatų
Vidutinis laikas nuo paraiškos iki pirmos pamainos
Daugiau kandidatų apdoroja vienas atrankos specialistas
Helina Peet apie AI atrankoje: geriausių kandidatų jis kol kas neatpažįsta
AI nesugeba atpažinti paties geriausio CV, nes jam trūksta žmogui būdingos unikalios intuicijos — tačiau jis turi milžiniškų gebėjimų atlikti rutinines užduotis, rašo Krausberg Eesti OÜ personalo vadovė.
Skaityti atvejo analizę