Įdarbina ta agentūra, kuri atsako pirma
Reaguokite akimirksniu, pasiekite kandidatus visur
Vietinis ar tarptautinis įdarbinimas, darbo skelbimų portalai ar socialiniai tinklai — nesvarbu, kur pasirodo kandidatai. Type4Work užmezga ryšį iš karto ir masiškai perkelia susidomėjusius į kitą etapą.
Iššūkiai, su kuriais susiduriate
Lėtas pirmasis atsakymas
Kandidatai pateikia paraišką ir laukia. Įdarbina ta agentūra, kuri atsako pirma, o lėčiau reaguojančios praranda kandidatus konkurentams.
Išsibarstę kanalai
Kandidatai ateina iš darbo skelbimų portalų, LinkedIn, Facebook, rekomendacijų ir renginių. Be vieningo pirmojo kontakto dalis jų tiesiog pradingsta.
Kalnai rankinio darbo
Atrankos specialistai dienas leidžia pirminei atrankai, o ne sandorių užbaigimui. Apimtys tampa našta, o ne konkurenciniu pranašumu.
Kaip tai sprendžia Type4Work
Momentinis atsakymas kiekviename kanale
Nesvarbu, ar kandidatas pateikia paraišką skelbimų portale, pakomentuoja įrašą socialiniuose tinkluose, ar paspaudžia rekomendacijos nuorodą — pokalbis prasideda per kelias sekundes.
- Fiksuokite susidomėjimą iš darbo skelbimų portalų, LinkedIn, Facebook ir Instagram
- Atsakykite automatiškai, 24/7, keliomis kalbomis
- Nukreipkite vietinius ir tarptautinius kandidatus į tinkamą užsakymą
- Daugiau niekada nepraraskite kandidato dėl tylos
Sudominkite kandidatus — greitai
Paverskite atsitiktinį susidomėjimą kvalifikuotų kandidatų srautu — trumpi, telefonui pritaikyti pokalbiai išlaiko kandidatų dėmesį.
- Paraiška pokalbio forma telefone užpildoma greičiau nei per tris minutes
- Akimirksniu įvertinkite tinkamumą pozicijai, vietą ir užimtumą
- Suplanuokite pokalbį, kol kandidatas dar įsitraukęs
- Siųskite jūsų agentūros stiliaus priminimus, kad liktumėte pirmame plane
Įdarbinkite masiškai
Apdorokite didelius kandidatų srautus visiems klientams ir užsakymams nedidindami savo komandos.
- Valdykite atskirus kiekvieno kliento procesus vienoje platformoje
- Masiškai atrinkite ir nukreipkite tūkstančius kandidatų per savaitę
- Vėl įtraukite ankstesnius kandidatus, kai atsiranda tinkamų pozicijų
- Realiuoju laiku stebėkite šaltinius, klientų SLA ir atrankos specialistų rezultatus
Tikri rezultatai
Ką pasiekia agentūros, kai atsako pirmos ir leidžia atrankos specialistams susitelkti į įdarbinimus.
Daugiau kandidatų apdoroja vienas atrankos specialistas
Daugiau įdarbinimų per ketvirtį
Pirmasis atsakymas visuose kanaluose
Kaip Hansavest apdorojo 1 800 tarptautinių užklausų ir per 30 dienų įdarbino 70 suvirintojų — su vienu atrankos specialistu
Sparčiai auganti Šiaurės šalių personalo agentūra Hansavest vienu metu vykdė tris tarpvalstybines socialinių tinklų kampanijas ir 1 800 neapdorotų užklausų laviną suspaudė iki 70 sertifikuotų įdarbinimų — pasitelkusi vieną vienintelį atrankos specialistą.
Skaityti atvejo analizę