Geriausius kandidatus gauna ta agentūra, kuri atsako pirma
Reaguokite akimirksniu, pasiekite kandidatus visur
Vietinis ar tarptautinis įdarbinimas, darbo skelbimų portalai ar socialiniai tinklai — nesvarbu, kur pasirodo kandidatai. Type4Work užmezga ryšį iš karto ir masiškai perkelia susidomėjusius į kitą etapą.
Atrankos iššūkiai
Lėtas atsakymas
Dauguma kandidatų pateikia paraišką ir laukia. Ta agentūra, kuri atsako pirma, gauna geriausias įdarbinimo galimybes. Lėčiau reaguojančios praranda kandidatus konkurentams.
Išsibarstę šaltiniai
Be struktūruoto bendravimo kandidatai iš darbo skelbimų portalų, LinkedIn, Facebook ir renginių tiesiog pasimeta.
Kalnai rankinio darbo
Atrankos specialistai dienas leidžia pirminei atrankai ir neužpildo atvirų pozicijų. Didelis atsakymų srautas tampa kliūtimi, o ne privalumu.
Type4Work tai sprendžia
Momentinis atsakymas kiekviename kanale
Nesvarbu, ar kandidatas pateikia paraišką skelbimų portale, atsiliepia į įrašą socialiniuose tinkluose, ar paspaudžia rekomendacijos nuorodą — atrankos pokalbis prasideda per kelias sekundes.
- Fiksuokite susidomėjimą iš darbo skelbimų portalų, LinkedIn, Facebook ir Instagram
- Atsakykite automatiškai, 24/7, keliomis kalbomis
- Nukreipkite vietinius ir tarptautinius kandidatus į tinkamą vietą
- Daugiau niekada nepraraskite kandidato dėl uždelsto atsakymo
Sudominkite — greitai
Paverskite atsitiktinį susidomėjimą kvalifikuotų kandidatų srautu — trumpi pokalbiai išlaiko kandidatų dėmesį.
- Paraiška pokalbio forma telefone užpildoma greičiau nei per tris minutes
- Akimirksniu įvertinkite tinkamumą pozicijai, vietą ir užimtumą
- Suplanuokite atrankos pokalbį, kol kandidatas dar įsitraukęs
- Siųskite jūsų agentūros stiliaus priminimus, kad liktumėte pirmame plane
Įdarbinkite masiškai
Didelės apimties įdarbinimas tarp klientų ir pozicijų — viskas nedidinant savo komandos.
- Valdykite atskirus kiekvieno kliento procesus vienoje platformoje
- Masiškai atrinkite ir filtruokite tūkstančius kandidatų per savaitę
- Vėl įtraukite ankstesnius kandidatus, kai atsiveria kitos pozicijos
- Realiuoju laiku stebėkite šaltinius, klientų SLA ir atrankos specialistų rezultatus
Tikri rezultatai
Ką pastebi agentūros, kai atsako pirmos ir leidžia atrankos specialistams susitelkti į įdarbinimus.
Daugiau kandidatų apdoroja vienas atrankos specialistas
Daugiau įdarbinimų per ketvirtį
Gaukite pirmuosius atsakymus visuose kanaluose
Kaip Hansavest apdorojo 1 800 tarptautinių užklausų ir per 30 dienų įdarbino 70 suvirintojų — visa tai su vienu atrankos specialistu
Type4Work sukurtas didelės apimties įdarbinimui. Sparčiai auganti Šiaurės šalių personalo agentūra Hansavest vienu metu vykdė tris tarpvalstybines socialinių tinklų įdarbinimo kampanijas ir 1 800 neapdorotų užklausų laviną suspaudė iki 70 sertifikuotų įdarbinimų — pasitelkusi vieną atrankos specialistą.
Skaityti atvejo analizę