Tiksliai žinokite, kodėl kandidatai netinka — ir raskite tuos, kurie tinka.
Tiksliai žinokite, kodėl kandidatai netinka — ir raskite tuos, kurie tinka
Nustokite spėlioti. Type4Work renka struktūruotus duomenis iš kiekvieno pokalbio, parodo, kodėl būtent kandidatai nubyra, ir padeda patikslinti paieškos kriterijus, kad kitą kartą pritrauktumėte tinkamus žmones.
Iššūkiai, su kuriais susiduriate
Aklieji atmetimai
Atmetate kandidatus, bet dideliu mastu niekada nesužinote kodėl. Be duomenų apie diskvalifikavimo priežastis tas pačias klaidas kartojate kiekvienoje kampanijoje.
Nėra grįžtamojo ryšio
Gyvenimo aprašymai nepasako, kodėl žmogus netinka. Reikia tikrų atsakymų — apie užimtumą, atlyginimo lūkesčius, sertifikatus, esminius nesutapimus — surenkamų automatiškai.
Iššvaistytas reklamos biudžetas
Pritraukiate ne tuos kandidatus, nes jūsų kriterijai nepagrįsti duomenimis. Kiekvienas netinkamas kandidatas kainuoja laiką ir pinigus.
Kaip tai sprendžia Type4Work
Supraskite kiekvieną diskvalifikaciją
Matykite tiksliai, kodėl kandidatai neperžengia atrankos slenksčio — atmetimo priežastys automatiškai žymimos pagal lokaciją, užimtumą, patirtį ir atlyginimą, o vizuali piltuvo nubyrėjimo analizė leidžia palyginti kampanijas ir pozicijas tarpusavyje.
Tikslinkite paiešką tikrais duomenimis
DI siūlomi kriterijų pakeitimai pagal diskvalifikavimo dėsningumus, atrankos reikalavimų A/B testavimas, atlyginimų palyginimas pagal realius lūkesčius ir lokacijų žemėlapiai padeda nuo pat pradžių taikytis į tinkamus žmones.
Struktūruoti profiliai, o ne CV pagražinimai
Kiekvienas pokalbis sukuria švarius, palyginamus duomenis — standartizuoti duomenų laukai, pokalbiu patvirtintas užimtumas ir sertifikatai, palyginimas greta bei eksportui parengti įrašai planavimui ir atitikčiai.
Tikri rezultatai
Mažiau netinkamų kandidatų jau po pirmos kampanijos
Greičiau randami veiksmingiausi paieškos kriterijai
Mažesnė vieno tinkamo kandidato kaina ilgainiui