Grąžinkite vadovams jų laiką
Paverskite pirkėjus darbuotojais vienu pokalbiu
Mažmeninės prekybos įdarbinimas niekada nesibaigia. Type4Work grąžina vadovams jų laiką, automatizuodamas visą priešakinių darbuotojų atrankos procesą.
Mažmeninės prekybos įdarbinimo iššūkiai
Perkrauti vadovai
Parduotuvių vadovai valdo veiklą ir gesina skubius gaisrus. Įdarbinimas neturėtų būti dar vienas gaisras.
Sezoniniai šuoliai
Prieššventinis įdarbinimas — tai šimtai pozicijų, kurias reikia užpildyti per kelias savaites. Tradiciniai įdarbinimo būdai tiesiog nespėja.
Kandidatų nubyrėjimas
Ilgos paraiškos žudo konversiją. Mažmeninės prekybos kandidatai nori greičio — pateikti paraišką dabar ir sulaukti atsakymo per minutes, o ne dienas.
Type4Work tai sprendžia
Išsami atranka
- Akimirksniu patikrinkite licencijas ir sertifikatus
- Patvirtinkite, kas iš tikrųjų gali dirbti jums reikalingas pamainas
- Netinkamus kandidatus atfiltruokite mandagia, aiškia žinute
Jų, o ne jūsų grafiku
Kandidatai pradeda atrankos pokalbį tą pačią akimirką, kai pateikia paraišką — dieną ar naktį — ir grįžta prie jo, kada patogu. Jokio fiksuoto pokalbio laiko rezervuoti, jokio gaudymosi telefonu.
- Pradėkite pokalbį vos kilus susidomėjimui
- Pristabdykite ir tęskite bet kada, kandidato tempu
- Jokių el. laiškų pirmyn atgal ar praleistų skambučių
Bet kokiu įrenginiu, bet kur
Atrankos pokalbis vyksta ten, kur kandidatui patogiausia — telefone per pertrauką, nešiojamajame namuose, planšetėje kelyje. Prie kandidato prieinate kaip niekada anksčiau.
- Kalbėkitės telefonu, kompiuteriu ar planšete
- Nereikia atsisiųsti programėlių ar kurti paskyrų
- Pasiekite kandidatus ten, kur jie jau yra
Tikri rezultatai
Ką pastebi mažmeninės prekybos komandos, kai paraiškos užtrunka vos minutes, o kandidatai greitai įtraukiami.
Trumpesnis paraiškos pateikimo laikas
Mažiau neatvykimų į pokalbius ir pasitraukimų
Vidutinė paraiškos užpildymo trukmė