Jokių neapsaugotų objektų ir pamainų.
Užpildykite pozicijas greičiau ir išlaikykite objektus apsaugotus 24/7
Type4Work automatizuoja didelės apimties atranką, kad kiekvienas objektas būtų apsaugotas — nebereikės paskutinę minutę ieškoti pakaitalų.
Apsaugos darbuotojų įdarbinimo iššūkiai
Didelės kaitos našta
Apsaugos pozicijose metinė kaita viršija 100%. Tradiciniai įdarbinimo būdai tiesiog nespėja.
Uždengimo spragos
Neužpildytos pamainos ne tik kelia klientų nusiskundimus, bet ir sukuria atitikties problemų. Žmonių reikia dabar, o ne po dviejų savaičių.
Išsibarstę paraiškų srautai
Kandidatai ateina per darbo skelbimų portalus, el. paštu, žinutėmis ir tiesiai į biurą. Neturint vieno bendro srauto visiems, tinkami kandidatai pasimeta, o jūs liekate su spraga.
Type4Work tai sprendžia
Išsami atranka
- Akimirksniu patikrinkite licencijas ir sertifikatus
- Patvirtinkite, kas iš tikrųjų gali dirbti jums reikalingas pamainas
- Netinkamus kandidatus atfiltruokite mandagia, aiškia žinute
Jų, o ne jūsų grafiku
Kandidatai pradeda atrankos pokalbį tą pačią akimirką, kai pateikia paraišką — dieną ar naktį — ir grįžta prie jo, kada patogu. Jokio fiksuoto pokalbio laiko rezervuoti, jokio gaudymosi telefonu.
- Pradėkite pokalbį vos kilus susidomėjimui
- Pristabdykite ir tęskite bet kada, kandidato tempu
- Jokių el. laiškų pirmyn atgal ar praleistų skambučių
Bet kokiu įrenginiu, bet kur
Atrankos pokalbis vyksta ten, kur kandidatui patogiausia — telefone per pertrauką, nešiojamajame namuose, planšetėje kelyje. Prie kandidato prieinate kaip niekada anksčiau.
- Kalbėkitės telefonu, kompiuteriu ar planšete
- Nereikia atsisiųsti programėlių ar kurti paskyrų
- Pasiekite kandidatus ten, kur jie jau yra
Suaktyvinkite savo darbuotojų bazę renginiams
Koncertams, festivaliams ir dideliems renginiams reikia šimtų patikrintų darbuotojų kelioms dienoms ar savaitėms. Viena pokalbių kampanija pasiekite šimtus jūsų duomenų bazėje jau esančių apsaugos darbuotojų, turinčių renginių patirties.
- Iš naujo įtraukite anksčiau renginiuose dirbusius darbuotojus
- Filtruokite pagal sertifikatus, vietą ir ankstesnę renginių patirtį
- Patvirtinkite užimtumą konkrečioms datoms per minutes, o ne dienas
- Didinkite ir mažinkite renginių komandas išlaikydami lankstų etatų skaičių
Tikri rezultatai
Ką pastebi apsaugos įmonės, kai pamainos užpildomos, o ne vaikomasi pakaitalų.
Greitesnis apsaugos darbuotojų įdarbinimas
Mažiau neužpildytų pamainų
Kandidatų, užbaigiančių pokalbį, dalis