Paverskite naršančius kandidatais. Akimirksniu.
Paverskite naršančius kandidatais — akimirksniu
Pasitikite kandidatus ten, kur jie jau yra — Instagram, TikTok, Facebook ir WhatsApp — su konvertuojančiu pokalbių DI.
Iššūkiai, su kuriais susiduriate
Iššvaistyta reklama
Skelbiate darbo reklamas socialiniuose tinkluose, bet dauguma paspaudimų taip ir netampa užbaigtomis paraiškomis.
Platformų fragmentacija
Kandidatai ateina iš Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp — valdyti juos visus vienu metu yra chaosas.
Trumpas dėmesys
Socialinių tinklų naudotojai apsisprendžia per sekundes. Ilga paraiškos forma reiškia momentinį pasitraukimą.
Kaip tai sprendžia Type4Work
Paverskite reklamos paspaudimus pokalbiais
Tiesioginė integracija su Meta, TikTok ir WhatsApp reklamomis leidžia kandidatui pateikti paraišką pokalbio forma greičiau nei per dvi minutes — toje pačioje platformoje, kurioje jis jau yra, be nukreipimo į karjeros svetainę.
Matykite, kurie kanalai iš tikrųjų įdarbina
Stebėkite tinkamo kandidato kainą pagal kanalą, palyginkite platformų konversijos rodiklius ir optimizuokite biudžetą pagal realius įdarbinimus, o ne paspaudimus — su automatiniu šaltinių sekimu ir ataskaitomis.
Visada pasiekiami, kiekviena kalba
Momentiniai atsakymai bet kuriuo paros metu, automatiniai priminimai paraišką pristabdžiusiems kandidatams ir pakartotinis susidomėjusių, bet nebaigusių kandidatų įtraukimas — su daugiakalbe pagalba įvairioms auditorijoms.
Tikri rezultatai
Didesnė konversija nei tradicinės darbo reklamos
Vidutinis kelias nuo socialinio tinklo iki paraiškos
Mažesnė tinkamo kandidato kaina
Kaip Hansavest apdorojo 1 800 tarptautinių užklausų ir per 30 dienų įdarbino 70 suvirintojų — su vienu atrankos specialistu
Sparčiai auganti Šiaurės šalių personalo agentūra Hansavest vienu metu vykdė tris tarpvalstybines socialinių tinklų kampanijas ir 1 800 neapdorotų užklausų laviną suspaudė iki 70 sertifikuotų įdarbinimų — pasitelkusi vieną vienintelį atrankos specialistą.
Skaityti atvejo analizę