Paverskite naršymą kandidatais
Paverskite naršančius kandidatais — akimirksniu
Pasiekite kandidatus ten, kur jie jau yra — Instagram, TikTok, Facebook ir kt. — su pokalbiais, kurie konvertuoja.
Įdarbinimo per socialinius tinklus iššūkiai
Iššvaistyta reklama
Jūsų darbo reklamas socialiniuose tinkluose mato daugybė žmonių, bet niekas nepateikia paraiškos.
Išskaidyti kanalai
Kandidatai ateina iš Instagram, Facebook, TikTok ir kitų socialinių tinklų — todėl įdarbinimą tampa sunku valdyti.
Trumpas dėmesys
Socialinių tinklų naudotojai apsisprendžia per sekundes. Ilgos paraiškos formos reiškia nubyrėjimą.
Type4Work tai sprendžia
Paverskite paspaudimus atrankos pokalbiais
Tiesioginė Type4Work integracija su Meta, TikTok ir WhatsApp reklamomis leidžia kandidatui pateikti paraišką pokalbio forma greičiau nei per dvi minutes — toje pačioje platformoje, kurioje jis jau yra, be nukreipimo į karjeros svetainę.
Matykite, kurie kanalai iš tikrųjų įdarbina
Stebėkite tinkamo kandidato kainą pagal kanalą, palyginkite platformų konversijos rodiklius ir optimizuokite biudžetą pagal realius įdarbinimus, o ne paspaudimus — su automatiniu šaltinių sekimu ir ataskaitomis.
Visą parą ir kiekviena kalba
Momentiniai atsakymai 24 valandas per parą, automatiniai priminimai paraišką įpusėjus pristabdžiusiems kandidatams ir pakartotinis susidomėjusių, bet nebaigusių kandidatų įtraukimas — visa tai su daugiakalbe pagalba įvairioms auditorijoms.
Tikri rezultatai
Didesnė konversija nei tradicinės darbo reklamos
Vidutinis kelias nuo socialinio tinklo iki paraiškos
Mažesnė tinkamo kandidato kaina
Kaip Hansavest apdorojo 1 800 tarptautinių užklausų ir per 30 dienų įdarbino 70 suvirintojų — visa tai su vienu atrankos specialistu
Type4Work sukurtas didelės apimties įdarbinimui. Sparčiai auganti Šiaurės šalių personalo agentūra Hansavest vienu metu vykdė tris tarpvalstybines socialinių tinklų įdarbinimo kampanijas ir 1 800 neapdorotų užklausų laviną suspaudė iki 70 sertifikuotų įdarbinimų — pasitelkusi vieną atrankos specialistą.
Skaityti atvejo analizę