Agencja, która odpowiada pierwsza, zdobywa najlepszych pierwsza
Reaguj natychmiast, pozyskuj kandydatów wszędzie
Rekrutacja lokalna czy międzynarodowa, portale z ogłoszeniami czy social media — nie ma znaczenia, gdzie pojawiają się kandydaci. Type4Work angażuje ich natychmiast i masowo prowadzi zainteresowanych dalej.
Wyzwania w rekrutacji
Wolna odpowiedź
Większość kandydatów aplikuje, a potem czeka. Agencja, która odpowiada pierwsza, zdobywa najlepsze szanse na obsadzenie stanowiska. Wolniejsze odpowiedzi oddają Twoich kandydatów konkurencji.
Rozproszone źródła
Bez ustrukturyzowanej komunikacji kandydaci z portali ogłoszeniowych, LinkedIna, Facebooka i wydarzeń przepadają.
Masa ręcznej pracy
Rekruterzy spędzają dnie na wstępnej selekcji, zamiast domykać otwarte stanowiska. Duży wolumen odpowiedzi staje się blokadą, a nie korzyścią.
Type4Work je rozwiązuje
Natychmiastowa odpowiedź w każdym kanale
Niezależnie od tego, czy kandydat aplikuje na portalu, zareaguje na post w social media, czy kliknie link polecający — wstępny czat zaczyna się w kilka sekund.
- Zbieraj zainteresowanych z portali ogłoszeniowych, LinkedIna, Facebooka i Instagrama
- Odpowiadaj automatycznie, 24/7, w wielu językach
- Kieruj kandydatów lokalnych i zagranicznych we właściwe miejsce
- Nigdy więcej nie trać kandydata przez opóźnienia w rekrutacji
Zdobądź zainteresowanie — szybko
Zamieniaj luźne zainteresowanie w zweryfikowany lejek kandydatów dzięki krótkim rozmowom, które utrzymują ich zaangażowanie.
- Ukończenie aplikacji przez czat na telefonie w niecałe trzy minuty
- Natychmiastowa weryfikacja dopasowania do roli, lokalizacji i dyspozycyjności
- Umawiaj wstępne czaty, póki kandydat jest jeszcze zaangażowany
- Wysyłaj brandowane follow-upy, dzięki którym kandydat pamięta o Twojej agencji
Rekrutuj masowo
Rekrutacja dużego wolumenu dla różnych klientów i ról, wszystko bez powiększania zespołu rekruterów.
- Prowadź osobne procesy dla każdego klienta z jednej platformy
- Masowo weryfikuj i filtruj tysiące kandydatów tygodniowo
- Angażuj ponownie wcześniejszych kandydatów, gdy otwierają się kolejne role
- Śledź źródła, SLA klientów i wyniki rekruterów w czasie rzeczywistym
Realne wyniki
Co widzą agencje, gdy odpowiadają pierwsze, a rekruterzy skupiają się na domykaniu rekrutacji.
Więcej kandydatów obsłużonych przez jednego rekrutera
Więcej zatrudnień w kwartale
Zdobądź pierwsze odpowiedzi we wszystkich kanałach
Jak Hansavest obsłużył 1 800 międzynarodowych leadów i zatrudnił 70 spawaczy w 30 dni — wszystko z jednym rekruterem
Type4Work jest stworzony do rekrutacji masowej. Szybko rosnąca nordycka agencja pracy Hansavest prowadziła jednocześnie trzy transgraniczne kampanie rekrutacyjne w mediach społecznościowych i skompresowała lawinę 1 800 surowych leadów do 70 certyfikowanych zatrudnień — z pomocą jednego rekrutera.
Przeczytaj studium przypadku