Studia przypadków
Realne wyniki zespołów, które rekrutują szybciej z Type4Work.
- Omniva
Omniva rozwija dostawy społecznościowe w krajach bałtyckich z Type4Work
Gdy rekrutacja masowa wymaga natychmiastowej skali, czas na realne wyniki — jak Omniva nawiązała kontakt z wyjątkowo dużą liczbą kandydatów na kurierów społecznościowych w złotych pierwszych godzinach ich zainteresowania.
- 0
- rekruterów
- 100+
- przeselekcjonowanych aplikacji
- Krausberg
Helina Peet o AI w rekrutacji: najlepszych kandydatów jeszcze nie rozpoznaje
AI nie potrafi wskazać absolutnie najlepszego CV, bo brakuje jej wyjątkowej intuicji właściwej ludziom — ma jednak ogromne możliwości w obsłudze rutynowych zadań, pisze menedżerka HR w Krausberg Eesti OÜ.
- 800
- kandydatów selekcjonowanych miesięcznie
- 1
- rekruter, którego rutynową pracę wykonuje AI
- Hansavest
Jak Hansavest obsłużył 1 800 międzynarodowych leadów i zatrudnił 70 spawaczy w 30 dni — z jednym rekruterem
Szybko rosnąca nordycka agencja pracy Hansavest prowadziła jednocześnie trzy transgraniczne kampanie w mediach społecznościowych i skompresował lawinę 1 800 surowych leadów do 70 certyfikowanych zatrudnień — z pomocą jednego rekrutera.
- 70
- spawaczy zatrudnionych w 30 dni
- 1,800
- leadów obsłużonych przez jednego rekrutera