Skaluj sezonową rekrutację bez rozbudowy stałego zespołu
Obsadź role magazynowe i kierowców, zanim uderzy szczyt
W szczycie sezonu stały napływ kandydatów zamienia się w powódź. Type4Work pozwala Twojemu zespołowi rekrutacyjnemu obsłużyć falę i nadal działać szybko.
Wyzwania w rekrutacji w logistyce
Presja szczytu sezonu
Nadchodzi czwarty kwartał i potrzebujesz setek pracowników magazynu — na wczoraj. Ręczna rekrutacja spowalnia Cię dokładnie wtedy, gdy wszystko zaczyna przyspieszać.
Niedobór kierowców
Dobrzy kierowcy zawodowi mają wybór. Jeśli zwlekasz z odpowiedzią, są już u kogoś innego.
Chaos wielu lokalizacji
Rekrutacja do ponad 50 obiektów to 50 różnych menedżerów i 50 różnych „pilnych" wiadomości spadających na Twój zespół naraz.
Type4Work je rozwiązuje
Selekcja dopasowana do roli
Inne pytania dla kierowców, kompletatorów, sorterów i menedżerów — wszystko zautomatyzowane.
- Weryfikacja uprawnień kierowcy zawodowego wbudowana w ścieżkę kierowcy
- Wymagania fizyczne przedstawione już na starcie, nie ukryte drobnym drukiem
- Preferencje zmian dopasowane w wielu lokalizacjach, by każdy trafił do właściwego obiektu
- Automatyczne kierowanie kandydatów do ról, do których faktycznie się kwalifikują
Silnik planowania na dużą skalę
Umawiaj setki wstępnych czatów tygodniowo.
- Zachowaj indywidualne terminy dla stanowisk specjalistycznych
- Planowanie z uwzględnieniem stref czasowych w każdym regionie
Analityka lejka rekrutacyjnego
Zobacz, gdzie Twój lejek działa — a gdzie nie — w każdym obiekcie.
- Zobacz, gdzie kandydaci utykają w czacie, i popraw przepływ.
- Śledź, ilu kandydatów przechodzi od kliknięcia do ukończenia, w podziale na kanały.
- Sprawdź, które źródła przysyłają kandydatów, którzy zostają zatrudnieni, a nie tylko klikają.
Realne wyniki
Co widzą operacje logistyczne, gdy dokładnie ten sam zespół korzysta z Type4Work w szczytowym wolumenie.
Większy wolumen w szczycie obsłużony przez ten sam zespół
Czas do oferty, wcześniej 9
NPS kandydatów, wzrost z 44
Omniva rozwija dostawy społecznościowe w krajach bałtyckich przy użyciu Type4Work
Gdy rekrutacja masowa wymaga natychmiastowego skalowania, czas na realne wyniki — zobacz, jak Omniva nawiązała kontakt z wyjątkowo dużą liczbą kandydatów na kurierów społecznościowych w złotych pierwszych godzinach ich zainteresowania.
Przeczytaj studium przypadku