Rekrutacja masowa bez masowego wysiłku
Zatrudniaj setki osób w kilka dni, a nie miesięcy
Gdy zatrudniasz na dużą skalę, ręczna selekcja szybko zamienia się w chaos. Type4Work przejmuje sortowanie dużego wolumenu, więc jakość i tempo idą w parze.
Wyzwania rekrutacji masowej
Przeciążenie dużym wolumenem
Napływają tysiące zgłoszeń. Twój zespół nie nadąża z selekcją, umawianiem spotkań i odpowiadaniem kandydatom, by nad tym zapanować.
Utrata jakości przy skali
Rekrutacja dużego wolumenu tradycyjnymi metodami sprawia, że nietrafione zatrudnienia prześlizgują się przez sito — i kosztują Cię i teraz, i w dłuższej perspektywie.
Chaos organizacyjny
Wielu menedżerów, wiele lokalizacji i różne harmonogramy sprawiają, że utrzymanie kontroli nad rekrutacją dużego wolumenu jest jeszcze trudniejsze.
Type4Work je rozwiązuje
Zautomatyzuj pierwszy kontakt w dowolnej skali
Każdy kandydat dostaje natychmiastowy, ustrukturyzowany wstępny czat w kanałach, z których już korzysta — bez formularzy i bez czekania.
Oceniaj kandydatów trafnie i spójnie, niezależnie od skali
Każdy kandydat jest oceniany według tych samych kryteriów, więc wolumen nie obniża jakości Twojej krótkiej listy.
Automatycznie podtrzymuj zaangażowanie kandydatów
Natychmiastowe odpowiedzi i samodzielne umawianie terminów utrzymują zaangażowanie kandydatów — nawet przy tysiącach zgłoszeń.
Realne wyniki
Więcej kandydatów obsłużonych przez jednego rekrutera
Krótszy czas zatrudnienia
Kandydatów przeselekcjonowanych w jednej kampanii
Jak Hansavest obsłużył 1 800 międzynarodowych leadów i zatrudnił 70 spawaczy w 30 dni — wszystko z jednym rekruterem
Type4Work jest stworzony do rekrutacji masowej. Szybko rosnąca nordycka agencja pracy Hansavest prowadziła jednocześnie trzy transgraniczne kampanie rekrutacyjne w mediach społecznościowych i skompresowała lawinę 1 800 surowych leadów do 70 certyfikowanych zatrudnień — z pomocą jednego rekrutera.
Przeczytaj studium przypadku