Atvejų analizės
Realūs rezultatai komandų, kurios įdarbina greičiau su „Type4Work“.
- Omniva
Omniva su Type4Work plečia sutelktinį pristatymą Baltijos šalyse
Kai didelės apimties įdarbinimui reikia momentinio masto, atėjo laikas realiems rezultatams — kaip Omniva pasiekė išskirtinai gausų sutelktinio pristatymo kurjerių kandidatų srautą auksinėmis pirmosiomis jų susidomėjimo valandomis.
- 0
- atrankos specialistų
- 100+
- atrinktų paraiškų
- Krausberg
Helina Peet apie AI atrankoje: geriausių kandidatų jis kol kas neatpažįsta
AI nesugeba atpažinti paties geriausio CV, nes jam trūksta žmogui būdingos unikalios intuicijos — tačiau jis turi milžiniškų gebėjimų atlikti rutinines užduotis, rašo Krausberg Eesti OÜ personalo vadovė.
- 800
- kandidatų atrenkama per mėnesį
- 1
- specialisto rutininį personalo darbą atlieka AI
- Hansavest
Kaip Hansavest apdorojo 1 800 tarptautinių užklausų ir per 30 dienų įdarbino 70 suvirintojų — su vienu atrankos specialistu
Sparčiai auganti Šiaurės šalių personalo agentūra Hansavest vienu metu vykdė tris tarpvalstybines socialinių tinklų kampanijas ir 1 800 neapdorotų užklausų laviną suspaudė iki 70 sertifikuotų įdarbinimų — pasitelkusi vieną vienintelį atrankos specialistą.
- 70
- suvirintojų įdarbinta per 30 dienų
- 1,800
- užklausų apdorojo vienas atrankos specialistas